Calcular meu acerto

Calcule você mesmo seu acerto de rescisão trabalhista grátis e saiba quanto irá receber se for demitido

Dados iniciais para o cálculo da rescisão

Programa online grátis para calcular rescisão

Realizar cálculo de rescisão contratual trabalhista nunca foi tão fácil. Com este programa você poderá realizar o cálculo de seu acerto trabalhista de forma simples e rápida.
Basta preencher o formulário com data de admissão, data de demissão, motivo do afastamento e a remuneração que servirá de base de cálculo para apuração das verbas.
Com este programa você poderá Calcular o 13º salário e férias de todo período trabalhado e não apenas as férias e 13º salário do mês de rescisão.

Sinta-se a vontade para explorar nossa ferramenta que irá lhe conduzir em seu cálculo de rescisão com FGTS grátis. Talvez, além do cálculo de rescisão contratual você precise também calcular horas extras, foi pensando nisso que desenvovemos o programa de Cartão de ponto, onde será possível calcular tanto a quantidade de horas extras com base nos horários de entrada e saída como também os devidos valores.

Saldo de salário é a remuneração que será calculada de acordo com o número dos dias e horas em que o empregado trabalhou no mês da rescisão do contrato de trabalho. Ele será devido junto com as demais verbas rescisórias decorrentes do fim do vínculo.

Aviso prévio indenizado é quando o funcionário é dispensado sem justa causa e o empregador não deseja mais continuar com funcionário na empresa, ou seja, o empregador dispensa o funcionário e a partir daquele momento não quer mais o funcionário na empresa, o empregado possui o direito de receber o salário dos 30 dias de aviso prévio, mesmo sem trabalhar. O pagamento do aviso prévio deve ser realizado nos 10 dias após a demissão.

Multa por atraso no pagamento da rescisão referente ao Art. 477 da CLT é devida por atraso no pagamento das verbas rescisórias.

Indenização adicional referente a Lei nº 7.238/1984 art. 9º: O empregado dispensado, sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a data de sua correção salarial, terá direito à indenização adicional equivalente a um salário mensal, seja ele optante ou não pelo Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS.

Neste programa, diferente dos outros encontrados na internet, você poderá calcular todos os périodos de férias e 13º salário e não apenas as férias e 13º salário do mês de rescisão.

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